Banyak orang mengeluhkan susahnya mendapatkan
pekerjaan. Bisa juga telah mendapatkan pekerjaan, tetapi merasa tidak nyaman
dan ingin berpindah perusahaan. Selain itu, justru karyawan merasa perusahaan
terlalu banyak menuntut. Kita sering mencari perusahaan yang memberikan
penawaran yang terbaik. Namun, seperti apa karyawan yang di inginkan
perusahaan.
Pertama, disiplin. Karyawan yang datang tepat waktu
disukai perusahaan. Bagi perusahaan, karyawan yang datang tepat waktu
menunjukkan komitmen dalam bekerja. Karyawan juga akan dipandang menghargai
waktu dan efisien dalam bekerja.
Kedua, bekerja keras dan bekerja cerdas. Banyak karyawan
bekerja keras, tetapi tidak berpikir panjang agar pekerjaan dilakukan lebih
efisien. Ada pula karyawan yang hanya bekerja cerdas, yaitu dengan menimpakan
sebagian besar pekerjaannya untuk dikerjakan anak buah atau orang lain dan
lebih memilih bersantai.
Perusahaan sebenarnya menginginkan karyawan bekerja
keras untuk mencapai target dan produktivitas tinggi. Disamping itu, perusahaan
juga menginginkan karyawan terbuka dalam melontarkan ide-ide baru yang
mendukung pekerjaan. Karyawan yang seperti inilah yang akan menguntungkan
perusahaan.
Ketiga, jujur dan bertanggung jawab. Prilaku jujur
memang tidak tergantikan. Bila seorang karyawan jujur, perusahaan bisa menaruh
kepercayaan lebih terhadap karyawan. Perusahaan memandang karyawan yang jujur
tidak akan merugikan perusahaan. Apalagi selain jujur, karyawan juga
bertanggung jawab atas pekerjaannya. Kepercayaan perusahaan terhadap karyawan
pun meningkat.
Keempat, terbuka pada hal-hal baru. Ini juga bisa
berarti karyawan mau menerima inovasi dan mempelajari hal yang belum pernah
dihadapi sebelumnya. Karyawan yang fleksibal dalam menghadapi perubahan
dikantornya membuat perusahaan lebih tenang.
Kelima, komunikatif. Komunikatif disini bukan
berarti karyawan banyak bicara. Komunikatif diartikan karyawan mampu
mengomunikasikan ide-ide dan pendapatnya dengan baik. Di sisi lain, karyawan
juga mempunyai kemampuan mendengar semua pendapat dan masukan orang dan
menanggapinya dengan positif. Sikap komunikatif semacam inilah yang disukai
perusahaan dari karyawan.
Keenam, cekatan. Perusahaan menyukai karyawan yang
bekerja dengan lincah dan cepat. Jika ditambah dengan kualitas hasil kerja yang
baik, perusahaan akan semakin menyukai karyawan tipe ini. Apabila menemukan
karyawan yang cekatan dalam mengerjakan tugas, perusahaan akan berusaha
mempertahankannya.
Ketujuh, rendah hati dan tidak egois. Sikap yang
rendah hati membuat karyawan akan lebih disegani. Sebaliknya, karyawan yang
sombong dan egois akan lebih cenderung memanfaatkan celah untuk mendapatkan
keutungan bagi diri sendiri, bahkan dengan cara negatif sekalipun. Karyawan yang
tidak egois akan lebih mengutamakan kepetingan bersama dan bekerja dengan
mengutamakan tujuan dan misi perusahaan.
Sumber : Kompas